1. إعداد وتطوير المناهج والحقائب التدريبية والمقررات الدراسية والإشراف على تنقيحها 2. الإشراف المباشر على هيئة المدربين/ المحاضرين. 3. التنسيق مع مدير المعهد في كل ما يرد من وزارة القوى العاملة في ما يختص بالتدريب (برامج، دورات، ومناهج) وأن يكون جاهزا للرد على أي أسئلة تطرح من لجان التفتيش المختصة 4. وضع آليات لتقييم مخرجات الدورات التدريبية 5. موافاة مدير المعهد في نهاية كل دورة أو برنامج تدريبي بتقرير مفصل عن الدورة 6. التقويم المستمر للعملية التدريبية داخل المعهد والاستفادة من التغذية الراجعة الواردة من آراء المتدربين 7. متابعة تنفيذ تعليمات الوزارة المشرفة على المعهد 8. التركيز على تحقيق زيادة الإنتاج والاقتصاد في النفقات التدريبية في ما يختص بالتدريب 9. إيجاد الحلول المناسبة لكافة الأمور السلبية في التدريب مع حل مشاكل وملاحظات المتدربين المتعلقة بالتدريب في مختلف التخصصات 10. الأشراف على وضع الامتحانات وتصحيحها بالتنسيق مع المحاضرين كلا في مجال اختصاصه 11. ما يستجد من الأعمال ذات العلاقة بمنصبه
Job Details
| Date Posted: | 2015-03-03 |
| Job Location: | Oman |
| Job Role: | Education/Training |
| Company Industry: | Education, Training, and Library |
Preferred Candidate
| Career Level: | Management |
Apply Now - Jobs in Oman - Education/Training Jobs in Oman - Search All Jobs
المصدر Jobs in Oman | Bayt.com